Riesgos Laborales en la Industria Textil.

La industria textil incluye operaciones de tejido, confección, tinte, acabado de fibras, etc. Cada una de estas tiene sus propios riesgos, aunque destacan: la exposición a sustancias químicas, particularmente en los procesos de tinte, la exposición a polvo de algodón u otras fibras orgánicas, las exigencia músculo-esquelética, y la exposición al ruido.

Riesgos de Seguridad:

• Lesiones por trabajo con herramientas y equipos, (hojas de cuchilla, maquinas, planchadoras, plegadoras, cortadoras, máquinas de coser, remalladoras). 
• Atrapamientos, cortes, amputaciones, pinchazos, aplastamientos, golpes, quemaduras.
• Riesgo de incendio debido al material con el que se trabaja.(resinas de espuma para forros y rellenos, fibras de muy diversa composición, materiales inflamables almacenados. Golpes pos caídas al mismo nivel. 
• Desorden e in-adecuación de pasillos, y lugares de paso. 
• Golpes por transporte y manipulación de mercancías (materia prima, producto terminado). 
• Golpes por caída de objetos especialmente en lugares y zonas de almacenamiento, y de herramientas de trabajo.

Riesgos de tipo Químico:

• Exposición a gases que emanan de plásticos calientes, polvos metálicos y vapores (sobre todo de plomo), tratamiento de tejidos, acabado (formaldehído), polvo de pieles, polvo de lana, algodón y otras fibras, disolventes como la dimetiformamida, tintes y pigmentos.
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• Asma, rinitis, dermatitis de contacto e irritativa, síntomas de irritación en ojos, nariz y garganta, cáncer de pulmón, nasofaríngeo y de vejiga.Productos de limpieza, desinfección. 

Riesgos de tipo Físico:

• Malas condiciones de refrigeración, calefacción y alumbrado. 
• Ruido. 
• Exposición a campos electromagnéticos generados por los motores de las máquinas de coser. 

Riesgos Ergonómicos, Psicosociales y de Organización del trabajo:

• Patologías esqueleto musculares, especialmente de miembro superior. 
• Posturas forzadas y mantenidas durante largos periodos. 
• Alteraciones columna vertebral (especialmente cervical). 
• Uso repetitivo de pedales. 
• Subcontratación. 
• Turnos.
• Condiciones generales en el entorno de trabajo (remuneración a destajo y frecuentes sistemas de producción en cadena).
• Tareas monótonas y repetitivas. 
• Ciclos cortos.